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임금수준
우리 나라 근로자들의 평균임금이 최저생계비에도 못 미치며, 전 근로자의 74·9%가 한 달에 3만원도 못 받는다는 것은 놀라운 사실이다. 이런 전반적인 저임금을 그대로 두고서 일부
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유산경험 임산부는 2명에 1명 꼴
우리나라 임산부의 유산 경험자는 2명중 1명인 것으로 밝혀졌다. 이 같은 사실은 김승욱(서울대), 곽현모(연세대), 홍성봉(고려대)교수 등 32명의 조사「팀」이 서울대·고려대·연세
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「고임」논란보다 저임 해소부터
『중화학 공업시대를 지향한 임금 정책「세미나」가 노총 주최로 최근 열렸는데 이 자리에서 저 임금해소가 가장 중요한 선결 문제로 다시 확인되었다. 이「세미나」에서『임금과 물가정책』이
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"근로자 50%가 월 5만원 이하" 적금해결이 급선무
재계의 임금논쟁이 아연 활기를 띠고 있다. 정부의 중화학공업 중점육성정책에 따른 용접·기계·선박·전기 등 고졸 급 기능공「스카웃」열전으로 개막된 적금인상은 중화학공업의 확산에 다라
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역광선
미, 박 송환요구 철회고려. 뒤늦게 자국민 불 인도 깨달은 듯. 대졸초임 상한규제. 임금체계 하후상박에서 하박상박으로. 남대문시장 5번째 대화. 넉 사자 싫어 다섯 번 채우려고.
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대학·전문교 입학정원 80% 늘려 81년까지-재수생대책 확정 고졸자의 진학기회 30.5%서 40.1%로 확대
문교부는 23일 40만명에 이르는 누적재수생 및 무직방황청소년문제를 해소키 위한 재수생종합대책시행지침을 확정, 발표했다. 이 대책은 재수생 문제해결을 위한 교육정책면과 무직청소년을
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급여수준 낮아 우수 기술자 놓치는 포항제철
국가기간 산업인 포항제철은 최근 우수한 기술자 및 기능공들이 다른 회사로 부쩍 빠져나가는가 하면 신규사원의 채용도 인기를 끌지 못해 인적자원 확보가 심각한 문제로 되고 있다. 기능
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상반기 보너스 작년과 비슷한 수준|본사조사
유난히 일찍 다가온 더위와 함께 봉급생활자에게 상반기「보너스」및 휴가비가 지급되기 시작하는 철이다. 올해 들어 주요기업체들이 초임경쟁을 심하게 해 대졸초임을 20∼30%씩 올리고
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실업 속 구인난
최근 급격한 중화학공업에의 진출, 기업확장추세에 비추어 고급기능·기술직인력 공급이 뒤따르지 못해 능력수준에 따른 인력수급불균형이 두드러지게 나타나고있다. 이 같은 불균형심화현상을
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인력수급불균형-구직난·인력난
우리나라는 고 실업 속의 인력부족으로 학력간의 임금격차가 점점 벌어지고 있으며 72, 76년을 제외하고는 실질임금상승률이 노동생산성 향상률에 못 미치고 있는 것으로 나타났다. 한국
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재수생대책시안…이렇게 본다|한국교육개발원주최 공청회
한국교육개발원이 주최한 재수생대책 시안공청회에서 분야별로 정해진 의제발표자의 주요 발표내용은 다음과 같다. ▲김윤수씨(연세대교수)=「고교학력 국가고사제」는 장기적인 안목에서 검토해
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세계서 가장 살기 좋은 도시|「맥그로힐」조사, 세계주요도시 생계비비교
세계에서 가장 살기 좋은 도시는 어딜까. 공해 없고 쾌적한 환경을 가진 도시를 칠수도 있겠으나 그 보다는 생계비가 싼 곳이라야 한다. 일본의 일본경제신문사와 미국의 「맥그로힐」사가
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불투명한 기업체 봉급 인상 계획|무역·건설업이 높은 수준
올해 기업체의 임금 인상 계획은 아직도 불투명하다. 본사가 조사한 주요 기업체의 올해 임금 인상 계획은 대부분이 『아직 미정』이라고 밝혔으며 이미 인상을 단행한 업체는 극소수에 불
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